CHEF DE PROJET TECHNIQUE
Introduction
Besoin de changer d'air et de faire travailler vos méninges?
Vous êtes au bon endroit avec cette annonce!
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Client final recherche son/sa Chef(fe) de projets technique:
Grand groupe français spécialisé dans les services multidisciplinaires aux entreprises.
Implanté au niveau européen, ce groupe emploie plus de 15 000 collaborateurs, gère plus de 800 agences, et compte plus de 300 000 clients.
Mission
En tant que chef de projets, vous rejoindrez la Direction Informatique avec ses 140 collaborateurs. Vous serez intégré à l'équipe Projets, composée de 5 personnes.
Vous serez tour à tour sur de multiples projets infra/métiers, et/ou sur des projets de grande envergure côté métiers.
Peu importe le contexte, vous possédez une expertise technico-fonctionnelle et vous êtes apte à gérer plusieurs projets simultanément :
- Cadrage des besoins et participation à la conception technique/fonctionnelle
- Coordination des ressources : organiser, animer et gérer les réunions essentielles pour faire progresser le projet
- Suivi et actualisation des activités liées au projet, et plan de charge
- ...
Projets en cours ou à venir :
- Contexte d'intégration d'une nouvelle filiale au SI
- Projet de sécurisation du SI
- Rationalisation et homogénéisation IT des structures précédemment acquises
- MEP nouvelle(s) application(s) métiers
- Gestion de déménagement de structure
- Evolution des appli existantes
- ...
Périmètre IT :
- 2 datacenters
- 3500 serveurs
- 500 applications métiers
- 12.000 utilisateurs
Poste en CDI à pourvoir dès que possible.
Contrat cadre forfait jours (25 CP + 10 RTT).
Votre profil
Vous êtes titulaire d'un diplôme d'Ingénieur Généraliste en Informatique ou en Chefferie de Projets avec un niveau bac+5, et vous bénéficiez d'une expérience professionnelle d'environ dix ans en tant qu'Administrateur / Ingénieur Systèmes ou Réseaux ainsi qu'en Chefferie de Projets Informatiques.
Votre expertise technique est très marquée! Vous êtes très opérationnel!
Ici, les équipes font tout, du sol au plafond, pas de prestataires externes, pas d'infogérance!
On attend donc de vous une parfaite compréhension des sujets techniques inhérents à la gestion d'infra!
Vous êtes également dotée d'une véritable agilité intellectuelle pour passer d'un sujet à un autre, jongler entre les projets et les ressources!
Process de recrutement :
Un premier échange avec moi si on ne se connaît pas
Un second échange avec votre futur N+1, et les RH
Un dernier échange final avec la direction
Envie d'en savoir plus ? Postulez ou contactez-moi sur LinkedIn!
Pauline
FED IT
