• Remplacements

Pour le remplacement de leurs collaborateurs, les entreprises se sont montrées plutôt confiantes en privilégiant le CDI (+7 points par rapport à T1 2017). Le recours au CDD pour ce même motif est lui, resté stable sur cette période quand l’intérim a reculé de 3 points.    

• Créations de postes

A l’inverse, les entreprises se sont montrées extrêmement attentistes pour le recrutement de leurs collaborateurs en CDI puisque les créations de postes permanents ont reculé de manière spectaculaire : -10 points entre T1 et T2 2017.

• Accroissement d’activité

Pour pallier le besoin de ressources supplémentaires, les directions juridiques et fiscales ont favorisé le CDD (+7 points par rapport au trimestre dernier) plutôt que l’intérim (-1 point sur cette même période).