• Remplacement de collaborateurs

Pour remplacer leurs collaborateurs, les entreprises ont privilégié le CDD (+2 pts par rapport au T4 2017) et l’intérim (+6 pts), au détriment du CDI (-8 pts sur cette même période).

• Accroissement d’activité

Conjoncture faste pour les directions juridiques et fiscales, qui ont pallié le besoin de ressources supplémentaires en privilégiant à la fois le CDD (+6 pts par rapport au T1 2017) et l’intérim (+4 pts sur cette même période).

• Création de postes

A l’inverse, les entreprises se sont montrées extrêmement attentistes pour le recrutement de collaborateurs en CDI, puisque les créations de postes permanents ont reculé de 13 points entre le T4 2017 et le T1 2018. A noter cependant que la création de CDI retrouve son niveau du T1 2017, et est donc stable sur l’année écoulée.