Le CDI fait son grand retour ce trimestre sur les fonctions juridiques et fiscales (+5 points par rapport au trimestre dernier). Cette tendance est davantage marquée encore pour les créations de poste en CDI (+7 points sur cette même période et +10 points par rapport au T3 2014).

Intérim : Les entreprises se sont néanmoins montrées prudentes pour le remplacement de leurs collaborateurs en privilégiant l’intérim plutôt que le CDI ou le CDD (-11 points pour le remplacement en CDD, -2 points pour le remplacement en CDI et +9 points pour le remplacement en intérim).