Bienvenue chez Fed, là où les opportunités se transforment en véritables rencontres professionnelles !
Vous cherchez à évoluer dans un environnement professionnel où l'excellence et l'audace sont les maîtres-mots ? Nous aussi ! Les équipes Fed, c'est un vaste ensemble de collaborateurs passionnés répartis en France, en Suisse, au Canada, en Côte d'Ivoire, en Espagne, au Portugal, en Belgique et au Royaume-Uni.
Nous partageons tous la même vision du travail, une vision empreinte d'excellence, d'engagement, d'audace et de respect. Ces convictions, nous les chérissons et les cultivons lors de nombreux moments forts qui nous rassemblent. Ces instants sont autant d'opportunités de renforcer notre singularité et de renforcer nos liens.
Cliquez ici pour en savoir plus sur nos convictions
Vous cherchez à évoluer au sein de Fed Group, à créer une histoire professionnelle exceptionnelle ? Nous aussi ! Notre équipe RH et nos managers sont dévoués chaque jour à fournir à nos consultants en recrutement, RPO, management de transition, et équipes de business partners, toutes les clés pour s'épanouir dans leur travail.
Au fil des 20 dernières années, de magnifiques histoires ont vu le jour : la création de bureaux en France, au Canada, en Europe et en Afrique ; l'évolution fulgurante de stagiaires devenus consultants en recrutement, puis directeurs associés ; la naissance de nouvelles marques et des mobilités professionnelles vers d'autres pays. Les possibilités sont infinies, et nous avons une confiance absolue en nos talents pour les saisir !
Vous êtes à la recherche d'un avenir où votre expérience s'épanouira dans un vaste champ d'opportunités professionnelles extraordinaires ? Nous aussi ! En rejoignant la Fed Family, ensemble, créons un avenir où vos convictions professionnelles prendront vie.
Notre engagement est incomparable, notre mission tient en quelques mots : nous créons des rencontres qui ont du sens.
Découvrez ici les postes ouverts pour rejoindre les équipes Fed
VOUS VOULEZ DEVENIR CONSULTANT EN RECRUTEMENT OU REJOINDRE NOS EQUIPES DE BUSINESS PARTNERS ? VOICI LE PROCESS.
Nous encourageons nos clients à faire preuve de réactivité pour ne pas laisser passer les bons candidats. Nous nous l’appliquons donc à nous-mêmes. En résumé : chez nous, pas de process à rallonge.
Lorsque vous postulez chez Fed, si votre profil correspond au poste proposé, nous organisons au maximum 2 entretiens. L’objectif est que vous puissiez décider si votre projet est en phase avec le nôtre, tout simplement. Et réciproquement, bien sûr.
Nous vous proposerons également de répondre à un questionnaire AssessFirst, ce qui prend au maximum 20 minutes, depuis chez vous. Nous utilisons cette analyse comme un outil complémentaire pour valider la compatibilité entre vos attentes et le style managérial de votre futur(e) encadrant(e).
Et voilà. Si la rencontre est un succès et que vous acceptez notre proposition, nous vous proposons généralement de démarrer rapidement. Mais nous pouvons aussi vous attendre si vous devez effectuer un préavis. Tout est possible ! En tout cas, à ce moment-là, nous passerons au tutoiement. Ca nous semblait un peu cavalier de le faire dès à présent !
Voilà, vous savez tout. À vous de jouer si vous souhaitez devenir consultant en recrutement, RPO ou management de transition ; ou rejoindre nos équipes de business partners !
