[1] Comme toute étude de rémunération, les fourchettes indiquées représentent des moyennes et sont à nuancer en fonction de plusieurs critères : secteur d’activité, taille de l’entreprise, management d’équipe, etc. Les rémunérations présentées dans l’étude correspondent aux salaires bruts annuels fixes et sont exprimés en Euros.
En Île-de-France
Le marché du recrutement a été exceptionnel en 2022. L’année 2023 est plus incertaine du fait des difficultés économiques et géopolitiques (inflation des matériaux, hausse du prix de l’énergie, allongement des délais d’approvisionnement…).
- En Île-de-France, un conducteur de travaux principal est rémunéré entre 50 et 65 K€ par an.
En Auvergne-Rhône-Alpes
En 2023, la région conserve son dynamisme de 2022. Les grandes villes telles que Lyon, Grenoble, Chambéry, Annecy ou encore Saint-Etienne sont toujours aussi attractives. Les candidats en position de force ont des exigences élevées en termes de salaire mais aussi de bien-être au travail.
- En Auvergne-Rhône-Alpes, un conducteur de travaux principal est rémunéré entre 45 et 60 K€ par an.
Hauts-de-France
Alors que le marché de l’emploi était en plein essor en 2022, aussi bien pour les entreprises que les candidats, le marché se tend cette année. Les entreprises peinent à recruter, elles s’ouvrent davantage aux profils ayant moins d’expérience.
- Dans les Hauts-de-France, un conducteur de travaux principal est rémunéré entre 40 et 62 K€ par an.
Provence-Alpes-Côte d’Azur
Le marché de l’emploi dans la région PACA reste très actif en 2023. Le marché est toujours en tension avec une pénurie de candidats, en position de force par rapport aux entreprises. Pour autant, les salaires n’ont par ailleurs pas connu de hausse significative.
- En PACA, un conducteur de travaux en travaux principal est rémunéré entre 45 et 60 K€ par an.
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