Alexandre Tamagnaud, co-fondateur du Groupe Fed, dévoile sa stratégie de sourcing pour Exclusive RH.

Cette année, nous avons reçu 2,4 millions de CV et ce grâce à notre stratégie de sourcing. Outre les réseaux sociaux qui restent une source inépuisable de profils et dont nous nous servons tous les jours, nous restons fidèles à nos jobboards partenaires et leur accordons au moins autant d'importance.

Cette stratégie de sourcing de CV s'appuie sur 5 axes principaux : Utilisation des jobboards généralistes mais aussi des spécialistes qui nous permettent un meilleur ciblage / Publier plusieurs fois la même offre afin de la faire remonter en première page des jobbard / Publier sur des jobboards innovants... / ... Et optimisés pour une lecture sur smartphone / S'aider des réseaux sociaux pour piocher dans leurs bases de données , ces derniers n'étant pas les dangereux concurrents des jobboards comme certains peuvent le penser !!!

Pour connaître les détails de cette stratégie, lisez l'article de Exclusive RH: http://exclusiverh.com/articles/cvtheques/les-cinq-secrets-de-la-strategie-de-sourcing-du-groupe-fed.htm 

N'hésitez pas à consulter l'interview vidéo d'Alexandre Tamagnaud sur le développement du Groupe Fed : http://exclusiverh.com/articles/site-emploi-specialise/3-min-avec-alexandre-tamagnaud-co-fondateur-du-groupe-fed.htm