Responsable Paie CSP
Introduction
Bonjour,
Vous êtes un expert en gestion de la paie avec une solide expérience dans le management de grandes équipes ? À la recherche de nouvelles opportunités pour propulser votre carrière ? Ne manquez pas cette annonce !
Je suis Elodie, responsable de l'entité Fed Human à Toulouse. En tant que consultante spécialisée dans le recrutement des fonctions RH & Paie en Occitanie et en Nouvelle-Aquitaine, je suis actuellement à la recherche d'un Responsable Paie pour une période de 8 à 12 mois en CDD.
Ce poste est à pourvoir en Septembre sur l'ouest Toulousain.
Salaire : 50 / 60K selon profil
Statut Cadre : au forfait 214 jours
Avantages :
- Tickets restaurants 9€ (charge employeur à 60%)
- Télétravail 2 jours par semaine
- RTT
+ Prime vacances annuelle de 1000 €
Processus de recrutement :
Un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi de 2 entretiens avec le client.
Mission
Le poste est basé à Toulouse mais nécessitera des déplacements réguliers (2 fois/mois)
Rattaché à la Directrice du CSP RH et Finances et accompagné par un Référent Paie sur chacun des deux sites, vous rejoindrez une équipe pluridisciplinaire et encadrerez vous-même en direct une vingtaine de collaborateurs.
Garant de la mise en œuvre de la production des paies et de la performance des processus de gestion de la paie sur un périmètre de 12 établissements répartis sur différents pôles (9500 bulletins par mois).
Les principales missions :
Encadrement, animation et coordination des équipes :
- Animer, développer et fédérer l'équipe
- Définir et adapter l'organisation aux besoins en tenant compte du cadre règlementaire, des conditions de travail et des impératifs de production,
- Déployer la politique des ressources humaines sur son périmètre,
- Superviser, contrôler et évaluer les missions et activités déléguées à ses collaborateurs
• Organiser la diffusion des décisions institutionnelles et garantir leur
mise en œuvre
Piloter, accompagner l’activité de son périmètre et optimiser sa performance :
- Piloter l’activité du service au quotidien,
- Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et DSN,
- S’assurer de la fiabilité des paies dans le respect des obligations légales et règlementaires,
-Veiller au paiement, dans les délais imposés, aux différentes charges sociales,
- Sécuriser les processus de paie,
- Identifier les dysfonctionnements et anomalies et mettre en œuvre les actions correctives,
- Être en alerte sur les dossiers litigieux,
Contribuer à la démarche Qualité et à l’amélioration continue des activités :
- Contribuer à l'optimisation des processus et outils de paie et d'administration du personnel
- Rédiger et s’assurer de la bonne application des différents processus et modes opératoires
- Se positionner comme l'interlocuteur privilégié sur les audits internes et externes, interne,
- Participer aux projets transverses RH en lien avec le siège,
Votre profil
De formation supérieure en Ressources Humaines, avec une spécialisation en paie, vous justifiez d’une expérience solide de minimum 5/10 ans en gestion de paie.
Vous avez évolué au sein d’un environnement de services et multisites.
Vous avez des qualités relationnelles affirmées et un très bon sens du contact, vous appréciez le management et le travail en équipe.
Vous êtes autonome, polyvalent, méthodique et rigoureux.
La maîtrise de Décidium DGE d’ADP et d’une GTA est souhaitée.
Les déplacements ne sont pas un frein à votre organisation personnelle
