Responsable RH industriel
Introduction
Je suis Simon Janssen du cabinet de recrutement Fed Human, spécialisé sur le recrutement de tout profil RH. Je recrute des profils RH généralistes et spécialistes (dont la paie) et de tout niveau, de l'assistant jusqu'au top management, pour des contrats CDI CDD intérim et transition.
Mon client, un groupe international du secteur automobile, recherche un Responsable des Ressources Humaines (RRH) pour gérer deux sites de production basés dans l’Est de la France : ils sont respectivement à 30min de Saint Dizier, l’un au nord et l’autre au sud. Rejoignez une organisation dynamique et en pleine évolution, qui fournit ses services à des clients majeurs de l’industrie automobile, et contribuez à la gestion des ressources humaines dans un environnement industriel stimulant. Les sites fonctionnent en 3x8 sous la convention de la métallurgie.
Mission
Vous gérez 200 collaborateurs répartis sur 2 sites. Vos missions sont les suivantes :
• Gestion de tout l’avant paie : consolidation de la GTA et gestion des variables à transmettre au siège
• Gestion des relations sociales : double CSE (un par site)
• Suivi des indicateurs clés : sécurité, masse salariale, absentéisme, etc.
• Administration du personnel
• Reporting RH, participation aux audits et à l'amélioration continue des processus RH
• Support aux managers pour la gestion des intérimaires
• Participation à la gestion du recrutement, des revues de talents et des entretiens annuels
• Gestion de la formation
• Accompagnement de la transformation des sites, en lien avec les enjeux de compétitivité et de gestion des coûts
Vous managez 2 alternants RH sur chacun des sites, qui vous épaulent sur les sujets d'intérims et d'ADP.
Vous devez être présent équitablement sur les 2 sites :
Le 1er à 30min au nord de St Dizier
Le 2e à 30min au sud de St Dizier
Votre profil
Mon client recherche un(e) RRH ayant au moins 5 ans d’expérience dans un environnement industriel. Vous êtes dynamique, réactif(ve), adaptable, et avez une bonne maîtrise des outils RH, notamment sur la paie et le droit du travail. La maîtrise d'un anglais opérationnel pour les réunions et tableaux de bord est un atout. Vous devrez être à l’aise dans un environnement exigeant et évoluer avec un fort niveau d’autonomie. Vous serez rattaché fonctionnellement au Directeur d'usine et hiérarchiquement à la DRH groupe.
Rémunération sur 12 mois à partir de 40k (et + selon expérience) ainsi qu’une prime d’intéressement et d’objectifs, et 11 RTT. Poste en statut cadre
Télétravail occasionnel possible.
