COMMENT FED LÉGAL A ACCOMPAGNÉ UNIPER DANS SES RECRUTEMENTS ?

FED Legal a accompagné Uniper sur le recrutement de plusieurs types de profils, pour la plupart entre un et trois ans d’expérience, avec des compétences soit en compliance dans le secteur industriel, soit en droit de l’énergie.

Pauline Gaget a spécialement apprécié l’accompagnement de Fed Legal car elle le juge efficace. Sa direction juridique rassemble un petit effectif, donc tout départ peut remettre en cause l’équilibre de manière conséquente. La réactivité dans le recrutement est donc cruciale. La qualité d’écoute de l’équipe FED Legal lui a garanti une parfaite compréhension du besoin et d’être orientée rapidement vers des profils très ciblés.

La pré-sélection par FED Legal, qui mène des entretiens complets à la fois sur les compétences et la personnalité, a permis à Uniper de ne recevoir que des candidats qualifiés. Pauline Gaget attache une très grande importance à la capacité des candidats à s’intégrer dans son équipe ; la personnalité est clé.

Son cœur de métier lui permet d’analyser les compétences très finement mais elle a beaucoup apprécié les conseils et la pertinence de FED Legal quant à la personnalité des candidats présentés.