Création de postes en CDI

Forte baisse des embauches en CDI suite à une création de poste par rapport au trimestre précédent : en effet, ce motif baisse de 6 points (par rapport au T4 2019).

Remplacement de collaborateurs

Pour les embauches ayant pour motif un remplacement de collaborateur, les entreprises ont privilégié le CDI : celui-ci augmente en effet de 15 points par rapport au trimestre précédent. Ceci s’explique notamment par une reprise de ces contrats importante depuis le début du déconfinement (près de la moitié des embauches en CDI ont été réalisées en juin). Hausse plus légère pour l’intérim, qui lui gagne 1 point sur la même période, tandis que les contrats en CDD observent une baisse de 4 points par rapport au 1^er trimestre 2020.

Accroissement d’activité

Les embauches ayant pour motif un accroissement d’activité baissent pour les contrats en CDD par rapport au T1 2020. En effet, l’indice perd 3 points sur la période. De même, les employeurs ont été également réticents à choisir l’intérim, qui recule de 3 points en comparaison du T1 2020 également. 

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