Médecine du travail 

Le marché de l’emploi en médecine au travail est actuel­lement en forte croissance.

Le bien-être au travail (physique, social et psychologique) est un axe majeur de la san­té publique aujourd’hui. Les enjeux : la prise en compte des conditions de pénibilité au travail, la prévention des risques et l’amélioration de la pré­vention de santé au travail.

Les can­didats aspirent davantage à travailler en prévention, en équipe plu­ridisciplinaire (médecin, infirmier, ergonome, psycho­logue…), avec une part importante de relationnel. Ils cherchent à sortir du secteur hospitalier et des horaires fixes. 

Profils les plus recherchés : Médecins diplômés en santé au travail • Infirmiers titulaires du DIUST ou de la licence en santé au travail

Laboratoires d’analyses médicales

Les laboratoires ont vécu une année record de recrute­ment après la pandémie de Covid et ont du mal à absorber cette croissance. Le marché de l’emploi est toujours très porteur.

Profils les plus recherchés : Biologistes médicaux • Techniciens de laboratoire

Etablissement de soins sanitaires

Le secteur sanitaire peine toujours à recruter malgré la hausse des salaires suite au Ségur de la santé. Cliniques et hôpitaux tentent de fidéliser leur personnel en améliorant leur intégration et leurs conditions de travail.

Profils les plus recherchés : Médecins • Cadres de santé • Infirmiers de bloc opératoire et spécialisés

Etablissement de soins médico-sociaux

Le secteur du handicap est porteur avec une demande forte malgré un frein au niveau de la rémunération pour les professionnels qui candidatent. Le secteur de la gériatrie est quant à lui plus incertain avec notamment un manque important de personnel.

Les candidats cherchent à donner du sens à leur métier, de meilleures conditions de travail et une rémunération plus conforme à leur charge de travail.

Profils les plus recherchés : Directeurs d’établissement et directeurs adjoints • Cadres de santé • AS et AES • Infirmiers diplômés d’état et coordinateurs • Educateurs spécialisés • Chefs de service socio-éducatif 

Appareillage optique/auditif

Le marché de l’appareillage reste un marché dynamique car les besoins sont récurrents et en croissance, no­tamment dans les métiers de l’optique et de l’audition. Les attentes des candidats diffèrent selon qu’ils évoluent chez un indépendant ou au sein de grands groupes. La rémunération est plus attractive chez un indépendant mais les perspectives d’évolution plus im­portantes dans les grands groupes. 

Profils les plus recherchés : Opticiens • Audioprothésistes

Dentaire 

Le marché de l’emploi dans le secteur dentaire est dy­namique avec de nombreuses créations de postes. La concurrence se fait rude entre les centres dentaires et les cabinets libéraux.

Les candidats qui envisagent de travailler en libéral recherchent de l’autonomie et une rémunération plus importante. En centre dentaire, les candidats aspirent à avoir un cadre de travail et des horaires fixes.

Profils les plus recherchés :  Dentistes • Implantologues • Orthodontistes • Pédodontistes