Coordinateur sécurité
Introduction
Vous êtes un(e) expert(e) en sécurité, passionné(e) par l'amélioration continue des conditions de travail et par l'engagement sociétal d'une entreprise ? Si vous aimez relever des défis, animer des équipes et contribuer à la performance globale d'une industrie, cette opportunité est pour vous !
Je suis Charlotte ROUSSILLON, consultante en recrutement au sein de FedEngineering et je recrute un coordinateur sécurité H/F pour une PME de 70 collaborateurs, spécialisée dans le secteur de l'industrie agroalimentaire, basée à Aix-en-Provence.
Mission
Rattaché au Directeur de site, vous être en charge d'animer la démarche en matière de RSE et de prévention sécurité :
- Évaluer les risques professionnels, mettre à jour les documents réglementaires et proposer des mesures de prévention adaptées
- Assurer la veille réglementaire et réaliser les contrôles périodiques obligatoires
- Rédiger et faire appliquer les procédures de sécurité, animer les équipes et participer aux analyses d'accidents
- Contribuer à l'amélioration continue de la performance sécurité de l'entreprise
- Déployer la politique RSE de l'entreprise et effectuer les bilans environnementaux et sociaux
- Être force de proposition pour définir les objectifs et les actions d'amélioration en matière de RSE
- Assurer le respect des bonnes pratiques et des certifications (SMETA, ECOVADIS, RSPO, etc.)
Votre profil
Idéalement, vous êtes issu(e) d'une formation en HSE, en sécurité, en développement durable ou environnement. Vous avez une première expérience réussite sur ce type de poste, même en apprentissage et vous justifiez d'une expérience d'au moins 3 ans.
Vous êtes bon communiquant afin de pouvoir animer et sensibiliser les équipes. Vous êtes rigoureux, organisé et vous avez un bon esprit d'analyse. Je recherche un profil qui saura être force de proposition et qui sera un appui à la direction.
Egalement, vous avez déjà réalisé des audits sécurité/RSE et vous êtes à l'aise dans la rédaction de documents afin d'établir les procédures et mettre en place des consignes.
Ce que nous vous proposons :
- Salaire fixe compris entre 26/32k (Selon profil, nous pouvons échanger sur vos prétentions) sur 13 mois + primes
Le process de Recrutement ? 3 étapes maximum
• Si votre profil correspond, un premier échange téléphonique pour définir votre projet et les motivations pour le poste
• Un entretien visio pour mieux comprendre votre parcours professionnel ainsi que pour vous présenter le client et le poste
• Un entretien avec le client
Chez Fed, nous mettons un point d’honneur à mettre la Diversité au cœur de nos problématiques, notamment en prônant un recrutement uniquement basé sur les compétences tant pour nos collaborateurs que nos candidats.
Si vous voulez en savoir plus, contactez-moi ! Je serai ravie d’en discuter avec vous.
