GESTIONNAIRE DE PAIE H/F
Introduction
Vous êtes Gestionnaire de paie en recherche active ou simplement curieux de voir ce que le marché propose en ce moment ? Prenez deux minutes de votre temps, une pause et un café pour lire cette annonce.
Je suis Elodie et je travaille au sein du cabinet Fed Finance depuis 8 ans pour les cabinets comptable de l’Isère, Savoie, Haute-Savoie, Drôme et Ardèche.
J'accompagne les candidats et cabinets comptable à faire coïncider les projets professionnels.
Je recrute pour l'un de mes clients un Gestionnaire de paie pour un cabinet comptable sur Caluire.
Mission
Au sein de ce cabinet à taille humaine, votre future équipe au pôle social :1 EC, 2 Gestionnaires de paies.
Ce que vous ferez :
Rattaché(e) à un Expert-Comptable, vous gérez un portefeuille de 150 dossiers, qui représente 400 bulletins environ (dossiers de 100 à 150 bulletins).
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
• L'établissement des bulletins de paie,
• La déclaration des charges sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles,
• La gestion des congés payés, des RTT, des arrêts-maladies et des accidents du travail
• La gestion des soldes de tout compte,
• L'élaboration des contrats de travail et des DPAE,
• La gestion des licenciements et ruptures conventionnelles.
Vous intervenez également sur des missions exceptionnelles.
Vous utilisez CEGID.
Votre profil
Votre profil :
Issu(e) d'une formation de type Bac +2 minimum (BTS, DCG, licence...), vous justifiez d'au moins 2 ans d'expérience dans des fonctions de Collaborateur Social en cabinet d'expertise comptable.
Doté(e) d’un bon relationnel, vous appréciez le travail en équipe et souhaitez évoluer dans un environnement convivial.
Poste à pourvoir dans le cadre d’un CDI.
Salaire : 28/32K€ brut annuel+ primes + Mutuelle + TR + Parking
39heures avec période de modulation période haute et période creuse.
Process de recrutement :
Un entretien avec un Consultant FED pour s’assurer que ce que vous recherchez correspond à la fiche de poste puis un entretien avec le cabinet.
