Comment se distinguer lors d’un entretien d’embauche ?

Vous avez soigné votre CV pour ressembler à une rock star, vous avez réussi à décrocher l’entretien d’embauche pour le poste qui vous plait, bravo ! Mais, le travail ne s’arrête pas là, il va maintenant falloir être à la hauteur de cette première impression.

Les premiers moments face à un recruteur sont cruciaux, mais peuvent parfois ne pas refléter ce que vous avez voulu mettre en avant sur votre CV. Si l’échange durant l’entretien d’embauche est fondamental, les efforts à fournir avant et après cet entretien le sont tout autant.

Dans cet article, Fed Group vous donne toutes les astuces pour convaincre le recruteur que vous êtes fait pour ce job. Comment faire en sorte que la première impression, soit la bonne ? Comment marquer l’esprit du recruteur avant, pendant et après l’entretien ? Toutes les réponses.

Avant l’entretien : Préparez vos arguments et anticipez votre discours

Avant l'entretien, une préparation adéquate s'impose pour répondre avec assurance aux questions incontournables et démontrer votre sérieux. Cela vous épargnera les moments inconfortables d'hésitation et renforcera votre crédibilité auprès de votre interlocuteur.

Effectuez des recherches sur votre interlocuteur

Identifiez qui sera l’interlocuteur de votre entretien d’embauche à venir (RH, futur manager, directeur… : trouvez son poste et si possible, les projets qui le concerne) sur LinkedIn, par exemple. De plus, faites des recherches sur l’entreprise et ses actualités qui vous permettront d’intervenir avec des remarques ou des questions, et de montrer votre intérêt.

Listez vos atouts pour le poste

Toutes vos expériences et les activités que vous pratiquez forgent votre personnalité et sont un plus vis-à-vis du recruteur. Aucune d’entre elles n’est à négliger. Par exemple pratiquer un sport collectif développe l’esprit d’équipe et le babysitting, le sens des responsabilités.

Dressez une liste de vos compétences et parlez également de celles non mentionnées sur votre CV, si l’occasion s’y prête en entretien.

Anticipez les questions classiques

Des interrogations telles que "Parlez-moi de vous ?", "Pourquoi avez-vous choisi cette formation ?", "Qu'avez-vous appris lors de ce stage ?" et "Quels sont vos points forts et vos points faibles ?" sont courantes lors des entretiens. Cependant, il est essentiel de comprendre que ce n'est pas seulement vos réponses qui sont évaluées, mais aussi votre réaction face à des questions plus délicates que pourrait poser le recruteur.

Pendant l’entretien : 5 conseils pour faire bonne impression

Une fois que vous avez fait une bonne première impression, sachez qu’elle restera en mémoire, elle sera difficile à changer… Alors assurez-vous de bien suivre ces conseils pour vous présenter sous votre meilleur jour.

1. Soyez rassurant avec une attitude positive : montrez que vous avez confiance en vous !

Plus difficile à dire qu’à faire, la projection peut aider : au moment où vous devez vous présenter, essayez de vous rappeler d’un moment où vous avez accompli quelque chose dont vous pouvez être fier. Gardez ce sentiment de succès dans un coin de votre tête et aidez-le à refaire surface… quand vous en avez besoin.

2. Adoptez une posture fière

Quelqu’un de fier et d’assuré se sentira tout de suite plus « grand ». Votre posture en dira long à votre interlocuteur. Gardez vos épaules face à la personne à laquelle vous vous adressez., Ssi vous êtes tourné sur le côté, vous donnerez l’impression de n’être que partiellement investi dans la conversation. Pour vous aider, tenez bien vos omoplates en arrière et adoptez une allure fière, les épaules bien droites.

3. Envoyez le bon message avec votre tenue

Lorsque vous arrivez dans un endroit, vos vêtements et la façon dont vous êtes habillé représentent votre identité visuelle, soyez donc certain(e) d’envoyer le bon message.

Pour rester professionnel(le) en toutes circonstances, souvenez-vous de ces 4 mots : Simplicité, Authentique, Classique et Approprié : SACA.

• Simplicité : c’est ce qui fonctionne toujours. Optez pour un jean foncé et une chemise blanche, homme ou femme, ça marche à tous les coups.

• Authentique : vous pouvez opter pour un peu d’excentricité et mettre en avant votre personnalité.

• Classique : classique rejoint simplicité et contrebalance le côté « authentique » de votre tenue. Vous aimez la couleur jaune ? Très bien, soyez authentique et adoptez un accessoire jaune si vous le souhaitez, mais restez CLASSIQUE en ne portant pas non plus une robe jaune fluo.

• Approprié : rester dans le « thème » de votre rendez-vous. Si vous vous présentez à un entretien d’embauche dans une startup, vous pouvez vous permettre d’arriver en jean (foncé) avec des baskets sobres et un tee shirt blanc. En revanche, si vous avez un entretien d’embauche dans une banque, préférez le costume.

4. Soutenez le regard

Après la posture, les vêtements et l’attitude, c’est votre regard que vous devez travailler. Un regard fuyant ne présage rien de bon et peut vous mettre dans une mauvaise situation. C’est pourquoi votre regard doit parler pour vous et faire passer le même message que celui de votre attitude à savoir « j’ai confiance en moi et je peux apporter ce qu’il manque à votre entreprise » . Pour vous exercer à avoir un regard soutenu, tenez-vous devant un miroir, fermez vos yeux pendant 5 secondes. Ouvrez-les. La première chose que vous devez voir quand vous ouvrez vos yeux à nouveau sont…. vos yeux ! Si ce n’est pas le cas, entraînez-vous et apprenez à regarder bien droit dans les yeux.

5. Ayez une bonne poignée de main

Dernier élément : la poignée de main. Ni trop forte, ni trop molle, vous devez trouver un juste milieu qui montre que vous avez du caractère et que vous savez vous affirmer.

Après l’entretien : réaffirmez votre intérêt

Osez relancer ! Quelques jours après l’entretien, il est vivement recommandé d’envoyer un mail de remerciement. Celui-ci doit également contenir un bref résumé de votre entretien, les grands points qui ont retenu votre attention, ainsi qu’un rappel de votre motivation. Dîtes en quoi vous êtes fait pour ce poste en donnant des arguments que vous n’auriez pas mentionné en entretien. Terminez en précisant que vous recontacterez le recruteur dans 15 jours ou bien que vous attendez de ses nouvelles.

Vous n’avez pas été retenu ? Demandez pourquoi. Comprendre les raisons est une aide précieuse pour un prochain entretien. Vivez-le comme une expérience et non un échec.