Compétences informatiques sur CV : lesquelles font la différence ?
Les compétences informatiques à placer sur un CV sont nombreuses. Et pour cause : le secteur informatique recouvre lui-même des domaines divers et variés. La maîtrise des logiciels de bureau est un minimum, mais toute la palette des outils digitaux prend aujourd’hui de l’importance. Les compétences dans une spécialité sont évidemment indispensables pour se présenter à des postes précis dans le domaine de l’informatique.
La liste des compétences informatiques à placer sur un CV
Les compétences informatiques à mentionner sur un CV se divisent en deux catégories. D’un côté, la maîtrise des outils et logiciels de base, de l’autre, les compétences acquises dans un domaine spécifique.
Les logiciels et outils digitaux
Dans cette catégorie, il faut mentionner la maîtrise des logiciels et outils informatiques de base, tels que :
- les logiciels de bureau (Word, Excel, PowerPoint, Access, Publisher, Outlook) ;
- les systèmes d’exploitation (Windows, Linux, etc.) ;
- les logiciels de traitement d’image/graphisme (Photoshop, InDesign, Illustrator) ;
- les logiciels de comptabilité/gestion de paie (Ciel, EBP Compta) ;
- les systèmes de gestion de contenus web (WordPress, Joomla, etc.) ;
- les outils de marketing en ligne (Google Adwords, Ubersuggest) ;
- les réseaux sociaux (Facebook, Instagram, Twitter, TikTok, YouTube, etc.) ;
Sans oublier le niveau de maîtrise des logiciels et outils dans des domaines spécifiques de l’informatique (Azure HDInsight pour le cloud computing, Hadoop pour le big data, etc.).
Les domaines d’expertise
Les savoirs dans les branches spécifiques de l’informatique sont à mentionner obligatoirement. Elles peuvent faire la différence lors d’un entretien :
- programmation (HTML/CSS, Java, etc.) ;
- cloud computing ;
- gestion des réseaux sociaux ;
- big data ;
- blockchain ;
- intelligence artificielle (IA) ;
- sécurité réseau ;
- réalité virtuelle et augmentée ;
- e-commerce ;
- optimisation des contenus pour les moteurs de recherche (SEO) ;
- machine learning ;
- data engineering.
Comment bien décrire les compétences informatiques sur un CV ?
La description des compétences informatiques sur le CV dépend du poste recherché. Plus le poste est spécifique en technologies de l’information (IT), plus il faut minutieusement détailler les compétences, avec deux mots d’ordre : clarté et sobriété. En effet, un recruteur parcourt un CV en six secondes en moyenne.
Chaque compétence doit être introduite de manière claire et détaillée tout en restant succincte. Par exemple, citer la finalisation d’un projet informatique permet de démontrer concrètement la maîtrise d’une compétence ou d’un logiciel. Il ne faut pas hésiter à ajouter les certifications et diplômes glanés pour chaque formation sur un logiciel ou outil. Tout cela crédibilise le CV.
Il est possible d’illustrer le niveau des compétences informatiques à l’aide d’éléments visuels (pourcentages, étoiles, barres de niveau, etc.). Toutefois, une légende doit expliciter chaque icône.
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Où placer les compétences informatiques sur un CV ?
Les compétences informatiques apparaissent obligatoirement sur un CV. Seulement, leur emplacement dépend du poste auquel le candidat postule. Plus les compétences en informatique s’avèrent indispensables, plus elles doivent se repérer rapidement. En clair, la rubrique se place le plus haut possible dans un CV de candidature à un métier IT. La partie informatique peut par exemple apparaître dans une marge à gauche ou à droite de la mise en page.
L’intégration des compétences informatiques à la rubrique des compétences générales est une autre solution. Toutefois, il convient de les séparer en sous-parties. Pour les rendre encore plus visibles, il est possible de jouer sur les couleurs et la mise en gras. Évidemment, les expériences professionnelles en informatique doivent mentionner les compétences acquises durant la période. Enfin, certaines informations peuvent subtilement se glisser dans le titre et l’accroche du CV.
Si les compétences informatiques importent moins pour le poste, alors la rubrique peut se situer en bas du CV. Elle peut même se regrouper avec les compétences linguistiques.
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