Assistant RH
Introduction
Je suis Simon Janssen du cabinet de recrutement Fed Human. J'interviens sur le recrutement de tout profil RH, généraliste comme spécialiste (dont la paie) et à tout niveau jusqu’au top management. Je recherche pour mon client un(e) Assistant RH expérimenté en CDI sur Brumath.
Intégrez une entreprise dynamique et en pleine croissance, reconnue pour son innovation et son engagement envers ses employés. Avec une structure en constante évolution et de nombreux projets en cours, notre entreprise offre un environnement de travail stimulant et enrichissant.
Mission
En tant qu'Assistant RH, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative des ressources humaines. Vos responsabilités incluront :
Gestion administrative des nouveaux embauchés et fins de contrats : DPAE, contrats de travail, suivi des documents nécessaires (diplômes, CNI, permis, etc.).
Suivi des reporting et tableaux de bord RH : suivi des contrats, périodes d'essai, primes d'engagement, temps partiels.
Support administratif : traitement des courriers et documents RH, rédaction de courriers spécifiques
Déclarations et suivi : déclarations d'accidents de travail et maladies professionnelles, mise à jour des documentations RH.
Interlocuteur pour les managers et salariés : réponse aux questions basiques, gestion des changements administratifs (changement d'adresse, etc.).
Gestion intérimaire : coordination avec les agences d'intérim.
Participation à la dématérialisation : numérisation et archivage des dossiers.
Votre profil
Formation : Bac +2 en Ressources Humaines.
Expérience : Minimum 5 ans d'expérience dans un poste similaire.
Compétences techniques : La connaissance du logiciel SAGE est un plus, aisance avec les chiffres.
Qualités personnelles : Rigoureux(se) et impliqué(e), bon relationnel, réactif(ve).
Conditions de travail :
Salaire autour de 31- 32k annuel brut fixe
Horaires : 35h annualisées, horaires flexibles (possibilité de travailler sur 4,5 jours selon les impératifs).
Avantages :
Prime de présence (de mars à septembre, en fonction de l'assiduité)
Participation (augmentation générale depuis 5 ans)
Comité Social et Économique (billetterie, chèques vacances, carte cadeau)
32 jours de congés payés ouvrables
Environnement de travail convivial avec cafétéria et micro-ondes.
