Consultant Paie
Introduction
Mon client est une PME innovante et en pleine croissance, spécialisée dans les solutions technologiques et la gestion de données pour accompagner la transformation numérique des entreprises et collectivités. Forte de plus de 250 collaborateurs, elle opère à l’échelle nationale et internationale, en plaçant l’humain au cœur de son développement. Dans ce cadre dynamique, elle souhaite renforcer son service paie et administration du personnel. Je suis Pauline, consultante en recrutement spécialisée dans les fonctions RH et Paie chez Fed Human, et je recherche un(e) Consultant Paie et Administration du Personnel pour rejoindre cette aventure sur un CDD de 3 mois.
Mission
Rattaché(e) à la direction des Ressources Humaines, vous interviendrez sur des missions variées avec un véritable enjeu de mise en conformité post-audit social. Vos principales responsabilités incluent :
Mise en conformité post audit social :
Vous analysez et mettez en œuvre les actions correctives à la suite des audits sociaux réalisés. Vous assainissez les dossiers administratifs des collaborateurs des entreprises récemment acquises pour garantir leur conformité aux normes légales et internes.
Paramétrage de la paie :
Vous centralisez et transmettez les documents requis par notre prestataire paie (ADP) pour paramétrer les bulletins de paie. Vous procédez à des tests pour vérifier la fiabilité des informations et des traitements.
Gestion administrative et organismes sociaux :
Vous gérez les démarches administratives (affiliations mutuelle, prévoyance, visites médicales) et organisez les suivis pour garantir la conformité des salariés aux obligations légales.
Création des salariés dans les systèmes :
Vous intégrez les nouveaux salariés dans les systèmes administratifs et de paie, en vous assurant de la bonne transmission des informations pour leur prise en compte effective.
Mise à jour des dossiers du personnel :
Vous vous assurez de la complétion et de la conformité des dossiers des salariés, en veillant à ce que les informations soient à jour et conformes aux réglementations en vigueur.
Rédaction des contrats de travail :
Vous élaborez les nouveaux contrats pour les salariés récemment intégrés, dans le respect des procédures internes.
Votre profil
Titulaire d'un diplôme en gestion des entreprises ou comptabilité , vous justifiez d'une expérience confirmée en paie, notamment dans un environnement multi-sites ou multi-entreprises. Vous êtes à l’aise avec l'outil de gestion de paie ADP, et avez une expertise dans la mise en place de systèmes d’information RH (SIRH).
Doté(e) d'un excellent sens de l’organisation, vous savez gérer plusieurs priorités simultanément et aimez évoluer dans des environnements en constante transformation. Vous avez un sens aigu du détail, et votre capacité à travailler en équipe sera un atout dans ce poste.
Lieu : Aix En Provence
Type de contrat : CDD de 3 mois
Rémunération : 30/35 k€ bruts annuels.
Intéressé(e) ? Envoyez-moi votre CV à paulinerendu@fedhuman.fr.
À vos CV !
