Gestionnaire de Paie
Introduction
Vous souhaitez rejoindre un groupe industriel spécialisé dans la technologie de pointe?
Travailler en équipe vous motives ?
Alors n’attendez-plus et postulez sans plus attendre !
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines et intégré à l’équipe paie composée de trois personnes, vous êtes garant(e) de la réalisation et du suivi de la paie de nos salariés dans un contexte multi-sites et multi-conventions.
- Vous établissez les paies pour une population définie via le Sytème d’Information RH.
- Vous assurez le suivi de la gestion des temps et des différentes absences spécifiques à sa population.
- Vous avez en charge le paiement des cotisations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).
- Vous participez aux contrôles et à l’envoi de la DSN sur net-entreprises.
- Vous apportez votre support pour répondre aux demandes des salariés.
- Vous avez en charge le dossier « épargne salariale ».
- Vous réalisez le suivi des reportings et indicateurs (NAO, Bilan social, BDES, absentéisme…).
- Vous participez activement aux sujets ponctuels annuels (13ième mois, Bascule des congés payés , journée de solidarité…).
- Vous participez activement aux projets et autres sujets d’actualité au sein du service.
Votre profil
Issu(e) d'une formation de type Bac +2/3 en paie, vous justifiez d'une expérience professionnelle confirmée de minimum 8 ans sur un poste similaire intégrant la gestion de la paie et de ses périphériques.
Connaitre la convention de la métaalurgie sera un plus.
Vous maitrisez Excel (TCD obligatoirement et Macro idéalement) et êtes à l'aise avec l'outil informatique et les systèmes d’information RH (solution utilisée dans notre entreprise : « Teams-rh » de Cegedim-srh interfacé avec notre outil maître Workday).
Vous êtes organisé(e), rigoureux(se) et réactif(ve) et appréciez le travail en équipe.
Vous avez de réelles capacités d’analyse et savez être force de proposition dans un but d’optimisation des process et des outils.
Votre polyvalence, votre connaissance de la législation et vos qualités relationnelles, seront de réels atouts pour réussir dans ce poste.
- Temps de travail : 35 heures sur 4 jours (du lundi au jeudi) avec horaires variables
- Structure de rémunération :
o Salaire de base (entre 34K€ et 38K€) + prime d’ancienneté de 1% par année d’ancienneté dans l’entreprise (max 15%)
o Rémunération sur 13 mois
o Prime variable sur objectifs de 6% maximum/an
Poste situé à l’Est de Nantes.
Postulez ou contactez-moi sur LinkedIn !
