Gestionnaire paie F/H
Introduction
Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Paris (75)
Gestionnaire de paie F/H en CDI.
Mission
Vous rejoignez l’un des pionniers du spectacle français. Une entreprise familiale composée d’environ 500 collaborateurs.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie, vous gérer un périmètre de 260 collaborateurs.
Ainsi, vos principales missions sont les suivantes :
• Etablissement des paies :
o Collecter et vérifier les informations de temps et de présence des collaborateurs (congés, absence, temps de travail, heures supplémentaires…) ;
o Gérer les entrées/sorties de façon autonome ;
o Saisir les éléments variables de paie (arrêts de travail, primes, éléments relatifs à la gestion du temps…) ;
o Garantir la fiabilité des bulletins de paie au regard du cadre légal, réglementaire et conventionnel applicable à l’entreprise ;
o Garantir la DSN, déclarations fiscales, mutuelle… ;
o Signaler, gérer et assurer le suivi de toutes les réclamations de paie ;
o Calculer et vérifier les indemnités de départ et valider les soldes de tout compte.
• Administration du Personnel
o Assurer les formalités d’embauche et de départ des collaborateurs : rédaction des contrats de travail et avenants, rédaction de courriers divers, gestion des affiliations et radiations mutuelle et prévoyance, rédaction des documents de fin de contrat… ;
o Organiser et tenir à jour les dossiers du personnel (informatiques et physiques) ;
o Assurer les communications avec les organismes sociaux ;
o Accompagner les collaborateurs dans l’ensemble de leurs démarches administratives ;
o Apporter les réponses aux questions des collaborateurs.
Nous vous proposons : d’intégrer une belle équipe RH de 10 collaborateurs au total, conviviale et bienveillante…
Une rémunération fixe brute annuelle entre 40 et 45k (à définir en fonction du profil) des Tickets restaurant, un cadre de travail incroyable, mutuelle, remboursement à 50% du transport, 13ème mois, CSE, participation, du télétravail (ponctuel)
Votre profil
Vous justifiez d’une expérience significative de 5 ans minimum en paie et administration du personnel, idéalement acquise dans un environnement similaire.
Vous faites preuve de solides connaissances en matière de droit social et paie. Vous avez la capacité de créer des relations de confiance avec tout niveau d’interlocuteur, portez une grande attention aux détails et avez le sens de la confidentialité.
Des connaissances sur les paies des intermittents du spectacle est un plus.
De même, la connaissance des logiciels SILAE et GHS est un plus.
