Responsable Paie Adjoint en CDI
Introduction
Bonjour,
Vous êtes un gestionnaire de paie confirmé en quête de nouvelles opportunités ?
Prêt à passer à l'étape supérieure et à explorer des fonctions managériales ?
Découvrez cette nouvelle opportunité pour donner un élan à votre carrière !
Je suis Elodie, responsable de la division RH et Paie sur le cabinet FED de Toulouse. En tant que consultante spécialisée je recrute pour les régions Occitanie et Nouvelle-Aquitaine. Je suis actuellement à la recherche d'un Responsable Paie Adjoint CDI.
Ce poste est à pourvoir des que possible sur la zone Sud de Montauban (82)
Salaire : à partir de 40K
Avantages :
- Tickets restaurants
- Horaires très flexibles
- Mutuelle et prévoyance
- 2 jours de TTravail
- Mobilité interne voir internationale
- CSE +++
- Primes diverses
- RTT pour les cadres
Processus de recrutement :
Un entretien initial avec Fed Human (si vous n'avez pas encore été en contact avec nous), suivi de 2 entretiens avec le client.
Mission
Dans le cadre d'une création de poste, et rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez le bon déroulement de la production des paies de votre périmètre et accompagnez les Gestionnaires de Paie.
- Missions :
- Appliquer la politique salariale et veiller au respect de la législation du travail et à l'application des règles sociales et conventionnelles de l'entreprise.
- Assurer le support technique des équipes paie confiées.
- S'assurer de la correcte application des procédures internes et participer à leur rédaction et optimisation.
- Réaliser et suivre les opérations d'administration des RH (contrats de travail, congés, RTT, arrêts de travail) et les déclarations diverses.
- Etablir, contrôler et distribuer les bulletins de paies (recueil des éléments variables, analyse, gestion des absences) et gérer la gestion administrative du personnelle sur le portefeuille confié.
- Participer aux projets d'évolution de l'entreprise.
- Préparer les virements de paie, les soldes de tout compte et les attestations pôles emploi.
- Superviser les opérations complexes liées à la paie.
- Elaborer des tableaux de bords de sociaux pour assurer un reporting RH.
- Être force de proposition au quotidien dans son travail et la relations aux différents services.
Votre profil
Titulaire d'une formation niveau minimum Bac +2/3, spécialisée en paye ou ressources humaines, vous avez une expérience confirmée minimum de 5 ans dans l'idéal.
Vous maitrisez les outils informatiques. La connaissance du logiciel Anaël et Horsys serait appréciée.
