Responsable rémunération
Introduction
Je suis Camille, consultante en recrutement spécialisée dans les métiers des Rh et je recrute pour mon client un Responsable rémunération en CDI.
Mission
Vos responsabilités sont les suivantes :
- Proposition d'une politique salariale : Vous êtes force de proposition auprès de la DRH et l’éclairez sur l’évolution générale des enveloppes de rémunérations.
- Mise en place, suivi et analyse des outils de performance salariale : Vous analysez, harmonisez et orientez la politique de rémunération globale de l’entreprise.
- Management d’équipes : Vous développez le professionnalisme de vos équipes, mettez en place un management de compétence et contribuez à leurs évolutions.
Votre profil
- Master 2 en RH
- Vous justifiez d’au moins 6 ans d’expérience dans des postes liés à la rémunération et aux avantages sociaux (C&B) au sein d’une direction des ressources humaines.
- Une expérience dans un environnement industriel, commercial ou technologique est un plus.
- Vous avez des connaissances solides en droit du travail, finance et gestion de la paie.
- Vous avez une expérience managériale réussie.
- Vous avez une excellente maîtrise d’Excel.
