Un leader, c’est quelqu’un qui a une vision, un objectif. 

Selon Solange Viegas Dos Reis, directrice juridique groupe chez Believe, le leader est « capable d’amener un groupe de personnes à atteindre cet objectif, à concrétiser cette vision ». Elle ajoute qu’il « capable de faire bouger les gens, autour d’un projet ». Elle considère le leader comme étant la boussole et le moteur du groupe. C’est un état d’esprit. 

Un leader juridique aujourd’hui : je ne pense pas que ses qualités soient différentes d’un leader. 

Solange Viegas Dos Reis nous explique que les qualités d’un leader juridique se regroupe en quatre grandes catégories. « Le leader juridique doit savoir travailler en équipe, savoir motiver en connaissant les moteurs de chacun, savoir identifier, mesurer le risque et savoir le prendre quand il faut. Enfin c’est savoir s’adapter, s’améliorer et pouvoir réagir à des éléments nouveaux, être créatif et apprendre de ses erreurs »

Le leader juridique de demain : être au service de la performance de l’entreprise. 

Comme énoncé par Solange Viegas Dos Reis, « le leader juridique de demain devra savoir utiliser les nouveaux outils technologiques : outils de communication, outils qui vont modifier les pratiques juridiques comme la blockchain, la dématérialisation, l’intelligence artificielle »