L’entretien fixé, il est temps de vous démarquer des autres candidats et de vous vendre un maximum et pour cela, une préparation est de mise.

Attitude. Celle-ci est examinée dès votre premier contact avec votre ou vos interlocuteurs. Dès que l’on vient vous chercher en salle d’attente, il vous faut montrer une attitude positive, avenante, et souriante.

Lors de l’échange, vous devez garder une posture professionnelle et regarder tous les interlocuteurs face à vous.

Discours. Lors de l’entretien, il doit être structuré et punchy. Exposez vos expériences en donnant du concret. L’utilisation du « Je » est privilégié, le but étant de savoir ce que vous savez faire. Évitez de trop parler de la société dans laquelle vous travaillez, de ce qu’ils font etc… Restez concentré sur vos expériences.

Il est important de présenter votre parcours et de sentir la cohérence de vos choix.

Entreprise. N’oubliez pas de vous renseigner en amont sur la société et les personnes que vous rencontrez.

De plus, soyez curieux, intéressé, montrez votre intérêt pour la structure et le poste lors de l’échange. On apprécie que vous vous soyez renseigné sur la société et que vous montriez votre réelle envie de les rejoindre.

Jessica BERGE, Consultante