"SUPPLY CHAIN : LES RECRUTEMENTS EN CDI PRIVILÉGIÉS
Alors que le recours aux CDD n'a jamais été aussi important sur le marché du travail, les métiers de la supply chain semblent faire figure d'exception. Selon une étude réalisée par Fed Supply à partir des missions de recrutement confiées par leurs clients en 2014, les entreprises ont préféré recourir au CDI (47,7 %), devant l'intérim (38,7 %) et le CDD (13,5 %) Au premier rang des motifs d'embauché le remplacement d'un collaborateur (54,7 %), loin devant l'accroissement
d'activité (24 %) et les créations de postes (21,2 %)"

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