Baromètre des motifs d'embauche : postes confiés à Fed Supply au deuxième trimestre 2016

• Chaque année, en janvier et en juin, d’importantes ressources humaines sont recrutées pour assurer les périodes de soldes. L’accroissement d’activité en cette période estivale est plus important encore que l’année passée puisque les recrutements pour ce motif ont augmenté respectivement de 3 points pour l’intérim et de 2 points pour le CDD. 
• Le recours au CDI lui reste stable sur les 12 derniers mois (-1 point uniquement pour les créations de postes).
• A noter également : les équipes qui travaillent en lien avec la Supply Chain ont moins eu à faire face à l’absence de courte durée de leurs collaborateurs : si les CDI pour ce motifs restent stables sur cette même période), le recours à l’intérim du fait d’un remplacement recule de 4 points.