La plupart des professionnels de la Supply Chain ont déjà travaillé en intérim
73 % des personnes interrogées ont déclaré avoir déjà eu des missions en intérim. Et des missions plutôt longues puisque pour 78 % des répondants elles ont duré entre 3 mois et plus d’un an. Pour autant, si 40 % ont véritablement choisi l’intérim, soit parce que c’est plus avantageux financièrement (10 %), soit pour la diversité de missions (30 %) ; 50 % disent que le travail temporaire s’est imposé à eux, à défaut de propositions en CDD ou CDI. Contrairement aux idées reçues, seuls ¼ des répondants disent n’avoir jamais travaillé en intérim car ils jugent ce contrat précaire.
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L’intérim : flexibilité et bon tremplin
Pour les ¾ des personnes n’ayant jamais travaillé en intérim, ce contrat reste une option tout à fait envisageable pour un prochain poste. Au-delà du simple lancement de carrière, le travail temporaire est plébiscité pour la flexibilité qu’il offre, pour la possibilité d’acquérir de premières expériences, ou encore pour faire ses preuves pour obtenir un CDI.
Interrogés sur les critères de choix d’une mission d’intérim, ils mettent en avant la qualité de la mission. Ce critère de choix est le plus choisi en 1ère position (43 % des répondants le classent n°1), suivi par la rémunération & les avantages (critère n°1 pour 25 % d’entre eux). Ce sont aussi ces deux critères qui obtiennent les meilleurs scores pondérés globaux. En troisième position, c’est la nature de l’entreprise (à la fois ambiance et lieu de la mission) qui complète le podium.
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Quels impacts de la crise sanitaire sur l’intérim ?
2/3 des professionnels interrogés disent être plus ouverts à l’intérim en raison du contexte économique. Ils sont aussi 60 % à penser que l’emploi en intérim dans leurs métiers va rester dynamique (40 %) ou stable (20 %). Pour 40 % d’entre eux, en revanche, la crise Covid aura des impacts sur le recours au travail temporaire, sans que nous sachions encore précisément lesquels.
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