Gestionnaire de Paie
Introduction
Vous êtes GESTIONNAIRE DE PAIE en recherche active ou simplement à l’écoute du marché ? Vous avez envie d’apprendre et d’évoluer au sein d’une entreprise innovante et dynamique ?
Alors ce poste est sûrement fait pour vous ! Je vous propose de prendre 2 petites minutes de votre temps et de parcourir cette annonce !
Je suis Thian, recruteur pour le cabinet Fed Finance, spécialisé dans les métiers de la finance. J’accompagne les candidats et mes clients à faire coïncider les projets professionnels.
Notre cœur de métier : Provoquer des rencontres qui ont du sens.
Je recrute pour l’un de mes clients un GESTIONNAIRE DE PAIE pour une entreprise sur Lille.
Mission
Rejoignez cette entreprise à taille humaine, spécialisée dans la fabrication de meuble.
En tant que GESTIONNAIRE DE PAIE, vous évoluerez dans un contexte multi-conventionnel et serez en charge des missions suivantes :
- Gérer l’ensemble du processus de paie, de l’établissement des bulletins à la déclaration des charges sociales.
- Assurer le suivi de l’administration du personnel : rédaction des contrats de travail, gestion des congés, absences, etc.
- Conseiller et accompagner les différents interlocuteurs et acteurs dans leurs démarches administratives et sociales RH : gestion des ruptures de contrat, organisation des élections CSE, etc.
- Assurer une veille active sur les évolutions légales et réglementaires en droit du travail et protection sociale.
Vous bénéficierez du soutien de référents techniques et de partenaires spécialisés en droit du travail pour vous accompagner dans vos missions.
Votre profil
Votre profil :
- Diplômé d’un Bac+2/3 en gestion de la paie, comptabilité finance, ressources humaines ou équivalent.
- Justifiant d’une première expérience en cabinet d’expertise comptable ou en gestion sociale.
- Doté d’un sens aigu du service client et d’une grande proactivité.
- Reconnu pour vos excellentes qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe.
Au-delà d’un contenu varié, voici ce que l’on vous propose :
- Un poste en CDI
- Un accord de 2 jours de télétravail après la période d’essai
- Une rémunération comprise entre 30 et 35K + variables trimestriels
- Des tickets restaurants, une mutuelle, prime vacances, prime de mobilité
Processus de recrutement :
- 1 échange avec Fed Finance
- 1 entretien en visio avec le Responsable du Recrutement
- 1 entretien dans leurs locaux avec votre futur N+1
Cette offre vous correspond ? Je vous invite à y postuler. Vous ne vous trouver pas totalement dans cette annonce mais vous êtes tout de même à l’écoute du marché ? Vous pouvez me contacter directement sur LinkedIn https://www.linkedin.com/in/thian-rousselle-123546214/, pour cette offre ou pour une prochaine et nous prendrons le temps d’échanger sur votre projet.
Au plaisir d’échanger,
Thian
