Head of Capital Management & Solvency II Reporting
Introduction
Je suis Alexia, Team Lead chez Fed Finance Assurance, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement des métiers de l’Assurance et de la Protection Sociale, et je recherche pour l’un de mes clients :
Un Head of Capital Management and Solvency II Reporting H/F en CDI.
Mon client est un grand groupe du secteur de l’Assurance présent sur tous les continents et comptant des milliers de collaborateurs à travers le monde.
Vous êtes prêt à relever des nouveaux défis et à occuper une fonction stratégique dans un environnement international, dynamique et challengeant ? Alors ce poste est peut-être fait pour vous !
Mission
Rattaché au CFO, vous avez la responsabilité de la gestion du capital du Groupe, ainsi que le pilotage et la sécurisation de la situation du capital des différentes entités d’assurance : Etats-Unis, Canada, Australie, Autriche, Italie…
De plus, vous avez la charge de la production de tous les rapports réglementaires à destination des différents régaleurs à travers le monde.
A ce titre, vos missions sont les suivantes :
1/ La gestion du capital :
• Vous dirigez et supervisez la préparation et la mise en œuvre des plans de gestion du capital des différentes entités du Groupe sous différents régimes de capital (Solvabilité 2 en Europe, RBC aux États-Unis, régime australien…) ;
• Vous dirigez et supervisez l'analyse et la mise en œuvre d'actions en capital visant à optimiser l'allocation du capital au sein du Groupe ;
• Vous dirigez et approuvez le processus de demande de capital visant à renforcer le capital dans les entités locales du Groupe ;
• Vous participez et contribuez aux projets de fusions et acquisitions d'un point de vue capitalistique.
2 / La production des reporting S2 :
• Vous supervisez la préparation du Bilan de valeur de marché et des fonds propres éligibles des différentes entités pour le processus trimestriel et annuel Solvabilité II ;
• Vous supervisez la préparation des rapports narratifs (SFCR, RSR), le support à l'ORSA et les QRT trimestriels et annuels ;
• Vous supervisez la préparation du processus de calcul de sensibilité et de l'analyse de l'évolution économique des fonds propres éligibles.
3/ Les opérations intragroupe :
• Vous proposez et dirigez l'analyse des transactions intragroupe (uniquement acquisition ou cession d'actions/actifs) visant à simplifier la structure corporative du Groupe ;
• Vous dirigez le processus de gouvernance interne visant à approuver la transaction sur la base de la politique d'IGT ;
• Vous engagez et gérez un conseiller financier externe impliqué dans l'évaluation des actions.
Votre profil
De formation supérieure idéalement acquise en actuariat, vous possédez une expérience significative réussie de 15 ans sur un poste similaire en gestion du capital et reporting S2, pour une compagnie d’assurance internationale ; ou en cabinet de conseil avec une spécialisation assurantielle ou actuarielle.
La maîtrise de l’anglais est indispensable, et une expérience à l’international serait souhaitée.
Vous êtes reconnu pour votre agilité et vous êtes doté d’une bonne capacité à travailler dans un environnement en pleine croissance, stimulant et à l’international.
Enfin, vous êtes un meneur d’Hommes, vous savez fédérez vos collaborateurs autour d’un projet commun et vous avez la capacité de tirer le meilleur des individualités.
Nous vous proposons : d’intégrer une entreprise internationale, leader dans son domaine d’activité, et d’y occuper une fonction stratégique dans un environnement stimulant.
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute annuelle attractive selon profil + un bonus individuel conséquent, de la participation aux bénéfices et de nombreux avantages Groupe…
Flexibilité : 50 % du temps en télétravail possible.
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec votre le service recrutement de mon client et votre futur responsable.
