Chargé (e) recrutement et formation
Introduction
Je suis Sébastien Charmille, Directeur de Fed Human, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne depuis plus de 15 ans mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.
Mission
Je recherche pour l'un de mes clients, leader européen de l’industrie pharmaceutique, un (e) chargé (e) recrutement et formation.
La / le chargé (e) recrutement et formation sera sous l’autorité du Responsable Développement RH et travaillera sur un périmètre d’environ 500 collaborateurs.
Vos principales missions seront les suivantes :
- Recrutement de profils variés (techniciens, chercheurs, fonctions business et supports) : clarification du besoin, rédaction de l'annonce, sourcing, présélection téléphonique, rendez-vous en accompagnement des équipes, debriefing et retour candidats...
- Fournir des conseils et solutions aux managers et équipes RH sur les questions liées au développement des compétences, conduite des entretiens, l'évaluation des compétences et à la gestion des talents;
- Recueillir, consolider, mettre en oeuvre et suivre des actions de formation
- Suivre le déploiement du plan de développement des compétences (inscriptions aux sessions, envoi les convocations, traitement des conventions de stage, attestations de formations, évaluations)
- Etablir les avenants dédiés aux formations
- Maintenir une relation de confiance avec les OPCO et procéder aux demandes de financement
- Conseiller les collaborateurs sur l'offre de formation et les différents dispositifs
Votre profil
Formation : Bac+5 en ressources humaines ou équivalent.
Expérience : Minimum 3 ans d'expérience (dont alternance) en tant chargé de recrutement et formation. Une première expérience en gestion de la communication interne (RH) et de la marque employeur est un plus.
Rigueur, sens de l'organisation et pragmatisme. Excellentes capacités d'analyse et de communication. Aptitude à travailler en équipe.
Rémunération : Entre 35 et 40k€ brut annuel + primes et intéressement / participation.
Processus du recrutement : Echange téléphonique pour valider vos aspirations et prétentions salariales. Un premier entretien avec un consultant Fed Human. Un second entretien avec la Responsale développement RH et un dernier entretien avec la DRH.
