Chargé.e de recrutement CDI H/F
Introduction
Je suis Noëlie Audebert, Consultante en recrutement chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers des Ressources Humaines, et je recherche pour l’un de mes clients basés dans le 95, un Chargé de recrutement F/H en CDI.
Mission
Le groupe est un leader européen dans le secteur pharmaceutique.
Au sein d'une équipe de 10 personnes, et rattaché(e) à la Directrice des Ressources Humaines, vous contribuez à la mise en œuvre opérationnelle de la politique de recrutement en intervenant sur l'ensemble des sujets qui composent la fonction.
Vos missions principales seront les suivantes :
-Définir et conduire les campagnes de recrutement : sourcing, conduite d’entretiens physiques etc;
-Accompagner les managers dans le processus de recrutement;
-Conduire et/ou participer à des évènements collectifs ( job dating, journées portes ouvertes…);
Mettre en œuvre des actions de sourcing (réseaux sociaux, site internet...);
-S'assurer du bon déroulement du processus jusqu’à sa contractualisation;
-Développer les relations école;
-Renforcer la marque employeur en participant à sa promotion dans le cadre du recrutement;
-Conduite d’entretien et rédaction de comptes-rendus;
-Apporter une expertise constante sur les nouvelles tendances du marché et les outils d'attraction des candidats;
-Définir et produire des indicateurs de son activité, en assurer le suivi et le reporting.
Votre profil
Vous êtes diplômé d’un master et justifiez d’une première expérience dans le recrutement d’au moins 2 ans.
Excellentes compétences en communication, gestion du temps et esprit d'analyse.
Capacité démontrée à travailler en équipe et à influencer positivement les parties prenantes.
Connaissance approfondie des tendances du marché de l'emploi et des outils de recrutement.
Opportunité à pourvoir en CDI.
Rémunération fixe entre 35k et 40k (en fonction du profil)
Intéressement/participation
Bonus
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et projet professionnel. Nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec une HRPB de la strucure et votre manager direct.
