Gestionnaire paie - CEGEDIM
Introduction
Je suis Camille Cardinale, consultante au sein du cabinet Fed Human, et je recrute pour mon client une gestionnaire paie expérimentée.
Mission
Sous la responsabilité du Responsable Paie et administration du personnel, le Gestionnaire assure au quotidien l’ensemble de la paie et de la gestion administrative pour son périmètre d’environ 200 paies par mois, dans le respect
du calendrier de paie, des Accords d’entreprise, et des procédures internes. Vous utilisez au quotidien l’outil de paie Teams RH de CEGEDIM, et participerez à l’optimisation de l’outil.
MISSIONS PRINCIPALES
Assurer la gestion et le suivi de l’administration du personnel :
- Création, mise à jour et archivage des dossiers du personnel notamment dans le SIRH (solution TeamsRH de CEGEDIM)
- Réaliser les documents contractuels et documents de fin de contrat
- Réaliser les déclarations sociales (DPAE, DSN évènementielles)
- Déclaration des mouvements de personnel auprès de la caisse de prévoyance et de la mutuelle (inscription, radiation, portabilité)
- Gestion et suivi des dossiers d'arrêts maladie et accident du travail (CPAM, prévoyance, rapprochements IJSS et lien avec la comptabilité)
Procéder à l’établissement et au contrôle de la paie :
- Collecter, contrôler la conformité et la cohérence des données reçues, et saisir les éléments variables de paie
- Elaborer et contrôler les calculs de paie afin d’établir les bulletins de paie et les soldes de tout compte et en assurer l'envoi aux salariés
- Contrôler les charges sociales et procéder aux DSN mensuelles
Participer aux missions du pôle paie & administration du personnel :
- Participer aux missions transverses du service (optimisation du logiciel, déploiement de module gestion des temps …)
- Être l’interlocuteur privilégié des managers dans le domaine de la paie et l'administration du personnel en veillant au respect des règles légales, conventionnelles et des procédures internes
- Répondre aux sollicitations des collaborateurs concernant la paie et l’administration du personnel.
Votre profil
Diplôme : BAC+2 en Paie et administration du personnel
Expérience : 3 ans minimum en tant que Gestionnaire paie & administration du personnel.
Maitrise des outils informatiques, maitrise de la solution Teams RH de CEGEDIM.
Qualités relationnelles
Sens du service
Rigoureux et organisé
Sens de la confidentialité
Poste à pourvoir en CDI le plus rapidement possible
