Son ambition est de mettre la technologie au service de la transition énergétique et d’en être un maillon incontournable. Leurs solutions d’économies d’énergie équipent déjà plus de 200 000 logements en Europe et rendent la consommation électrique des particuliers et des entreprises plus flexible et maîtrisable.
Comment gérer un gros volume de postes à pourvoir ?
Marie-Alice Lainé, responsable recrutement, doit gérer de nombreux recrutements volumiques en flux tendu, tout au long de l’année. C’est pourquoi elle a fait appel à Fed Inside, spécialiste de la délégation de recruteurs, à travers le recrutement de deux recruteurs RPO.
Leur objectif était double :
- Recruter des conseillers commerciaux et des techniciens en itinérance, partout en France
- Recruter des fonctions supports pour faire face à la croissance de l’entreprise (passage de 50 personnes à 500 personnes en 3 ans).
Ce que vous allez découvrir dans cette étude :
- Les problématiques rencontrées
- Les actions mises en place
- Les résultats obtenus
Pour aller plus loin
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