Dans les entreprises, le recrutement constitue un enjeu majeur. En effet, la croissance et la pérennisation d’une société dépendent des talents qu’elle emploie, ainsi que des compétences et des performances de chaque collaborateur. Pour booster la productivité de l’entreprise, préserver une ambiance agréable dans les locaux et optimiser les conditions de travail des salariés, il convient de peaufiner le processus de recrutement. Pour cela, de nombreuses entreprises ont choisi de passer par un cabinet de RPO, ou recruitment process outsourcing. Quels sont les avantages de l’externalisation du recrutement ? Pourquoi mettre en place ce type de prestation ? Explications.

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