Aujourd’hui, Audrey Déléris, Team Lead chez FED Legal, vous parle d’une tendance marquante : l'essor considérable de l'utilisation des études de cas lors des entretiens d'embauche, en particulier pour les juristes. Certains managers l’ont toujours pratiquée, d’autres s’y essayent. 

Cette approche offre aux recruteurs un moyen efficace d'évaluer les compétences pratiques, la réflexion stratégique et la capacité de résolution de problèmes des candidats.

Il est donc impératif de se préparer rigoureusement à ces exercices, car ils sont devenus une étape incontournable dans le processus de recrutement.

Elle vous partage quelques tips pour affronter au mieux une étude de cas (ou cas pratique) lors de votre prochain entretien d’embauche.