Deux chiffres pour commencer :
- 36% des entreprises utiliseraient plus de 5 canaux de recrutement différents
- 76 % des recruteurs admettent que leur plus grand défi est d’attirer les bons candidats, plutôt qu’un grand nombre de candidatures
Des statistiques qui démontrent le besoin pour qui recrute de trouver les bonnes méthodes, et de les optimiser. Pour vous y aider, nous mêlons ici notre regard d’observateur de la communauté du droit à celui des spécialistes du recrutement...
Cliquez ici pour consulter l'article complet
Ce que vous retrouverez dans cet article :
- Le sourcing actif : qu'est-ce que c'est ?
- La cooptation : les points positifs et négatifs
- Les réseaux sociaux
- Les jobfair
- Le site internet comme vitrine de la marque employeur
- L'idée de la multi-diffusion
- Pourquoi ne pas penser à l'externalisation : cabinets de recrutement et chasseurs de tête
- L'IA dans tout ça ?
Et en prime le regard de recruteurs sur chaque thématique.
