- Disclaimer : le juriste d’entreprise est rarement un mercenaire !
- Vous recrutez ? Soyez clairs et authentiques concernant la mission
- Faites le bon casting pour votre team ! Des profils multiples mais des valeurs communes
- (First things first ) Expliquez votre working style
- Investissez dans votre équipe ! Pensez : rémunération, bonus, évolution de carrière, formation !
- Rémunérez au juste prix en étudiant votre marché, votre écosystème
- Entretenez une atmosphère de travail au top