"Les directions juridiques et fiscales ont principalement recruté en CDI"

En 2014, 53,5 % des recrutements au sein des directions juridiques et fiscales ont été réalisés sur la base de contrats permanents. La part des contrats en CDD et en intérim ont pesé un poids identique dans les recrutements : soit 23,25 % chacun.
Le 3ème trimestre 2014 a affiché le plus fort taux d’embauche en CDI (61 %) avant une baisse significative au dernier trimestre (50 %), au profit du (...)