Chiffres d'affaires, caractère du patron... Même sous le feu des questions d'un recruteur, attention à ne pas être trop bavard(e) sur vos précédents employeurs. Conseils pour ne pas vous griller.

Vous cherchez un nouvel emploi... et vous êtes convoqué en entretien d'embauche par l'un des concurrents principaux de votre entreprise actuelle. Si vous avez signé une clause de confidentialité, vous n'avez de toute façon pas le choix, vous devez la respecter. Elle porte sur les données "sensibles" d'une (...)

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Source : www.lexpress.fr