Sur le premier semestre 2015, le secteur devrait créer environ 20 000 emplois en équivalents temps plein.
Les années se suivent et ne ressemblent pas pour l'intérim en France. Alors que le secteur a perdu 72.000 emplois (équivalents temps plein) en trois ans, l'année 2015 se présente sous de meilleurs auspices. «Nous devrions afficher un premier semestre en hausse, ce qui n'était pas arrivé depuis le dernier semestre 2011», précise au Figaro François Roux, le délégué général de Prism'emploi, la fédération professionnelle des acteurs de l'intérim.
Les premières tendances enregistrées pour le mois de juin font apparaître une hausse de 3% à 4% de l'activité, qui succède à un mois de mai particulièrement actif malgré les ponts (+ 4%). L'industrie, les services et le commerce tirent la demande, alors que le BTP et les travaux publics restent les deux points noirs du secteur. «Nous sommes à près de 20.000 emplois créés depuis le début de l'année. S'il n'y avait pas la chute du BTP et des travaux publics, nous serions à plus de 23.000», ajoute le délégué général.
C'est peut-être enfin la fin du tunnel pour les opérateurs de travail temporaire, après les replis de 1,2% en 2014, 3% en 2013 et 9% en 2012. Fin 2014, le total des missions a représenté l'équivalent de 520.000 emplois à temps plein, un des plus bas historiques pour la filière, pour un chiffre d'affaires de 16,9 milliards d'euros.
La reprise de l'intérim n'est pas la seule bonne nouvelle pour les adhérents de Prism'emploi. Depuis 2005 et la loi de cohésion sociale de Jean-Louis Borloo, les agences d'emploi peuvent diversifier leurs activités dans le domaine du recrutement. En 2014, quelque 50.500 embauches en CDD et CDI ont ainsi été effectuées par le réseau des 7000 agences d'emploi, dont 60% issues du tertiaire et 30% de l'industrie.
Conclusion de François Roux? «Les agences d'emploi s'affichent comme le premier recruteur en France.» Le nombre de recrutements réalisés en 2015 constitue le deuxième plus élevé depuis la mise en œuvre de la loi de 2005 (le record date toujours de 2008, avec 51.000 recrutements).
En dix ans, les agences d'emploi ont ainsi été à l'origine de quelque 375.000 embauches en CDI et CDD, précise Prism'emploi. Et ce n'est qu'un début: le réseau a aujourd'hui le potentiel pour doubler son activité et franchir le cap des 100.000 recrutements par an.
La majeure partie des missions de recrutement confiées aux agences d'emploi vient du tissu des PME et porte sur les techniciens et les agents de maîtrise. Cette fonction a par exemple enregistré une hausse de 12% l'année dernière. Les agences d'emploi jouent ainsi la carte de la proximité territoriale avec les clients PME, alors que les cabinets de recrutements, davantage installés dans les grandes agglomérations, ciblent plus les fonctions cadres, qui représentent néanmoins un tiers des candidats recrutés par les adhérents de Prism'emploi.
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Source : Le Figaro
