Ce baromètre englobe l’ensemble des missions confiées à FED Legal (hors cabinet d'avocats). Il renseigne sur la manière dont les entreprises ont recruté en 2016 (types de contrat et motifs d’embauche) et compare ces données à celles de l’année précédente.

On y apprend notamment qu'en 2016, le CDI représente plus de la moitié des embauches de juristes mais recule par rapport à 2015. De plus, on observe sur ce marché que 2016 a vu moins d’embauche pour création de postes mais davantage de remplacements.