Assistant juridique min. 2 ans
Introduction
Je suis Ahlem, Team Lead au sein de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. Depuis 12 ans maintenant, j'accompagne les cabinets d'avocats et les entreprises dans leurs recherches de profils juridiques en cdi, cdd et intérim en les mettant en relation avec les meilleurs candidats du marché.
Ma mission au sein de Fed Group : provoquer des rencontres qui ont du sens !
Mission
Vous recherchez un poste d’assistant juridique à Montélimar au sein d’une direction juridique soudée et dynamique ? Vous voulez rejoindre un groupe d’envergure et présent à l’international, aux activités variées ?
Lisez la suite !
Vous intégrerez une équipe d’une dizaine de personnes sur les missions suivantes :
- collecte des documents juridiques, rédaction de formalités (légalisations, apostilles), organisation des AG et conseils d’administration, gestion des KYC, tenue des registres, rédaction des pv…;
- soutien aux juristes : préparation de dossiers de croissance externe, circularisation des avocats, préparation de la documentation et des pouvoirs liés à la signature électronique des contrats ;
- gestion des correspondances, classement et archivage des dossiers, mise à jour des bases de données et bases documentaires, mise en place du système de signature électronique.
Votre profil
Ce que recherche mon client ?
Titulaire d’une formation de type DUT Carrières juridiques ou Licence professionnelle en droit, vous justifiez d’au moins 2 ans d’expérience préalable sur un poste similaire.
Vous êtes autonome, organisé, rigoureux avec le sens de l’anticipation, capable de gérer les priorités.
Ce poste requiert un grand sens de la confidentialité. Vous appréciez le travail en équipe et avez le sens du service.
Vous maîtrisez le pack Office et un niveau d’anglais courant serait apprécié.
Plus d'infos :
CDI
Statut agent de maîtrise
Tickets restaurant, salle de sport, CSE actif
Rémunération fixe : 27/35K€ maximum selon profil/expérience
Intéressement/participation
Côté process :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter un entretien RH et un entretien avec l'équipe.
