Les histoires de recrutement d'Audrey Déléris, chasseuse de tête chez Fed Legal.

23 juillet 2024 • FED Legal • 1 min

Aujourd’hui, j’ai envie de vous raconter l'une de mes aventures préférées, celle qui illustre à merveille l'importance de rester ouvert et attentif aux opportunités inattendues. Installez-vous confortablement, car cette histoire mérite qu'on s'y attarde.

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Comment a débuté cette aventure ?

Tout a commencé avec un client, une startup en pleine croissance, dynamique et innovante.

À l’époque, il n’y avait aucun juriste dans les effectifs. L’un des cofondateurs avait une forte sensibilité juridique et selon lui le temps était venu de recruter leur premier juriste.

Il cherchait avant tout un profil avec une vraie personnalité, quelqu'un qui puisse incarner les valeurs de l'entreprise. Un esprit agile, capable de naviguer entre les dirigeants et les équipes business. Le poste avait un périmètre très large : contrats, négociations, contentieux, un peu de corporate... bref, tout un tas de choses à faire et à mettre en place.

Mon client était ouvert, mais il fallait quelqu'un de bien, voire quelqu'un de vraiment exceptionnel !

Quel a été le profil tant convoité ?

En parallèle, je rencontre Isabelle, une avocate brillante avec sept ans d'expérience en contentieux dans un prestigieux cabinet anglo-saxon. Isabelle est une personne ambitieuse, déterminée, tout en étant humble et très sympathique et elle souhaite faire le grand saut en entreprise.

Nous nous rencontrons initialement pour un poste de juriste en droit des affaires dans un grand groupe, un poste classique et bien structuré. Très vite, nous réalisons que ce poste n'est pas fait pour elle. Isabelle me parle de dossiers techniques, stratégiques, internationaux, d'envergure... Mais aussi de son besoin d'autonomie, d'implication, de challenge.

Je pense immédiatement à mon mandat pour la startup !

Je lui parle du projet avec beaucoup d’enthousiasme, je lui parle du dynamisme de l'équipe, de la liberté d'action, de la possibilité de construire quelque chose de zéro. Mais lorsque je lui en parle, elle me regarde, incrédule, comme si je n'avais pas compris un mot de ce qu'elle avait dit.

Isabelle semble dubitative, presque réticente.

Je lui dis alors : "Je sais, vous croyez que je n'ai rien compris. Au contraire ! J'ai entendu aussi ce que vous m'avez dit, j'ai lu entre les lignes et je pense que vous devriez rencontrer mon client. Au pire, vous passerez un bon moment et vous me direz que je me suis trompée."

Je la convaincs d'envoyer son CV.

Mon client est immédiatement hyper emballé ! Ils se rencontrent et dès les premiers instants, il y a une très bonne entente : Isabelle est extrêmement intéressée par le projet et souhaite continuer le processus.

Elle poursuit les entretiens, s'immerge de plus en plus dans l'univers de la startup. L'intérêt grandit de part et d'autre. Mon client est séduit par son expertise et son enthousiasme. Il décide de lui faire une proposition.

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Mais pour Isabelle, un choix cornélien se profile ! 

En parallèle, Isabelle reçoit une offre d'un grand groupe du CAC40, une opportunité plus traditionnelle mais prestigieuse.

Le choix n'est pas facile ; grand groupe comme elle le voulait au départ ou projet de création de poste dans une startup où tout est à faire ? Isabelle se retrouve à un carrefour décisif de sa carrière. Après mûre réflexion, elle choisit la startup! Et c'est là que l'aventure commence véritablement pour elle.

Après mûre réflexion son choix est fait ! 

Isabelle se plonge dans son nouveau rôle avec une énergie débordante. Elle met tout en place : les modèles de contrat, les process, elle sensibilise les équipes, fait le lien avec le business, les accompagne sur les négociations. Ensuite elle participe activement au projet de certification de la société en tant qu'entreprise à mission, un projet qui lui plaît énormément.

De responsable juridique, elle devient directrice juridique, puis prend en plus le poste de directrice RSE.

Elle recrute une équipe pour travailler sur ces sujets à ses côtés et se voit même confier les ressources humaines. Après quelques années, Isabelle est persuadée d'avoir fait le bon choix. Au départ sceptique, elle a accepté d'ouvrir ses chakras et une rencontre inattendue a finalement changé sa carrière. Et je suis très heureuse d'avoir insisté !

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En conclusion, restez ouverts aux opportunités, même celles qui semblent sortir de votre chemin tout tracé. Parfois, là où vous ne l'attendez pas, se trouve une belle opportunité.

Comme le dit Woody Allen : "L'esprit, c'est comme un parachute. Il ne fonctionne que lorsqu'il est ouvert."

Alors ouvrez votre parachute, ouvrez votre esprit et n'oubliez jamais de rester curieux et ouverts au monde qui vous entoure !

Audrey Déléris

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