Jessica Berge, consultante senior chez FED Legal nous raconte son vécu lors d'un recrutement pour l'un de ses clients. Ce qu'il faut retenir de ce storytelling : L’échange et le partage d’informations, une des clés pour la réussite d’un bon recrutement !

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"Mandatée par un client pour la recherche d’un juriste, j’étais en contact avec l’opérationnel pour l’envoi des candidatures. 

Après la réception d’une candidature, il m’indiquera par mail, ne pas être intéressé par celui-ci. 

Je l’ai donc contacté afin de connaitre les raisons de ce refus, sa réponse : « ça ne vous regarde pas ! ». 

C’est bien là le problème, je suis concernée à 100%, il est important pour moi d’avoir un retour détaillé sur chaque candidature afin d’axer/d’ajuster au mieux ma recherche et permettre à la fois de trouver le profil idéal mais également de faire un retour au candidat non retenu. 

Alors n’oubliez pas, je recrute pour vous, je suis là pour approcher et vous proposer les bonnes personnes et permettre un recrutement rapide et efficace. La communication, c’est la clé !"