Vous cherchez un rôle clé et polyvalent dans le monde professionnel ? Devenez assistant de gestion ! Ce poste est indispensable au bon fonctionnement quotidien d’une entreprise, couvrant des tâches administratives, comptables et commerciales. Découvrez dans cet article les missions, compétences nécessaires, perspectives d’évolution et rémunérations associées à ce métier essentiel.
Les missions de l’assistant de gestion
L’assistant de gestion est indispensable au bon fonctionnement des opérations quotidiennes et administratives d’une entreprise. Ce poste polyvalent recoupe généralement les missions d’assistant comptable et d’assistant commercial. Cela englobe diverses tâches de gestion, de coordination et de communication externe et interne. Parmi ses principales responsabilités, on retrouve la gestion administrative : rédaction de courriers, traitement des e-mails, tri et archivage de documents, gestion du stock de fournitures, etc.
En plus de ces tâches, l’assistant de gestion participe à la comptabilité, en saisissant les données financières et en préparant les factures. Il est également chargé du suivi des dossiers clients et fournisseurs, assurant la gestion des commandes, des livraisons et des relances de paiements. Il peut aussi apporter un soutien aux ressources humaines en réalisant les fiches de paie ou en gérant les contrats et les absences des employés.
Comment devenir assistant de gestion ?
Il existe plusieurs parcours de formation pour accéder au métier d’assistant de gestion. Après l’obtention du baccalauréat général ou technologique (STMG, ST2S), les candidats peuvent choisir parmi différents diplômes :
● BTS Assistant de Gestion PME/PMI ou BTS Assistant de Manager ou BTS Comptabilité et Gestion.
● DUT Gestion des Entreprises et des Administrations (GEA) ou DUT Gestion Administrative et Commerciale.
● Licence en gestion, en Administration Économique et Sociale (AES) ou en Sciences Économiques.
Une spécialisation complémentaire (gestion, comptabilité, négociation commerciale, ressources humaines, etc.) est particulièrement appréciée des recruteurs.
L’assistant de gestion doit maîtriser aussi bien l’écrit que l’oral, être à l’aise avec les outils informatiques et les logiciels de bureautique et, selon l’activité de l’entreprise, posséder une bonne maîtrise de l’anglais.
L’assistant de gestion doit être à l’aise au téléphone, avoir des connaissances solides en comptabilité et en gestion et posséder une excellente orthographe et grammaire. Il doit également savoir gérer un agenda, traiter et répondre à de nombreux e-mails ainsi que trier et gérer le courrier postal.
La discrétion, l’esprit d’initiative et un sens aigu des responsabilités sont également indispensables.
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Quel salaire ?
Le salaire annuel d’un assistant de gestion peut varier en fonction de plusieurs facteurs. L’expérience, la taille et le secteur de l’entreprise, ainsi que la localisation géographique peuvent en effet influencer la rémunération :
● salaire annuel brut débutant : entre 21 600 et 26 400 euros ;
● salaire annuel brut avec expérience (3 à 5 ans) : entre 26 400 et 33 600 euros ;
● salaire annuel brut confirmé (5 à 10 ans) : entre 33 600 et 35 000 euros.
Quelles perspectives d’évolution pour les assistants de gestion ?
Les perspectives d’évolution pour les assistants de gestion sont nombreuses et variées.
● évolution hiérarchique : comptable, assistant des services généraux, assistant commercial
● spécialisation : assistant commercial, assistant RH ;
● mobilité sectorielle : secteur public, ONG et associations, PME ;
● création d’entreprise.
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