👨 Philippe Liagre, manager de transition, qui a réalisé une mission de transition avec le cabinet Fed Transition, a accepté notre invitation pour parler de l'évolution du métier et de ses nouveaux enjeux !

💡 Qui est le manager de transition d'aujourd'hui ?

C'est un spécialiste dans son métier, capable de mener rapidement les réponses effectives à une problématique d'entreprise.

💡 Est-ce que le rôle du manager de transition a changé ?

Oui car il existe depuis plus longtemps et que les retours d'expérience sont plus nombreux. On voit arriver de nouveaux managers de transition et de nouvelles missions. 
Il a également changé car pour réussir les missions de management de transition, les managers de transition doivent suivre des formations, utiliser les bonnes méthodes et les bons outils pour réussir. 

💡 Est-ce que les idées préconçues existent ?

Oui car on parle d'intérim management et l'intérim est souvent perçu négativement en France. 
Alors que la mission de manager de transition c'est véritablement d'être à la fois un consultant mais aussi un acteur de la réalisation des préconisations qui sont faites. 

💡 Quels sont les enjeux pour le management de transition ?

Le manager de transition de demain sera amené à passer par des périodes d'inter-mission avec son EMT (entreprise de management de transition) sur sa formation et sa capacité à s'adapter. 

💡 Quel est le rôle des EMT aujourd'hui ?

Essentiel. La relation tripartite permet la satisfaction optimale du client et la possibilité d'échanger, de partager et de trouver la bonne stratégie pour satisfaire les parties prenantes au projet. 

Qui sommes-nous ? 

Notre cabinet est spécialisé dans le recrutement de managers de transition et nous vous offrons l'opportunité de faire partie de cette communauté d'experts. Vous êtes à la recherche d'un partenaire qui comprend les enjeux des phases de transformation, de management de relais, de restructuration ? Nous aussi ! Chez Fed Transition, chaque mission que nous proposons est une occasion d'apprentissage mutuel.

Créons des rencontres qui ont du sens !