Gestionnaire paie H/F
Introduction
Je suis Noëlie Audebert, cabinet de conseil spécialisé dans les recrutements de profils en Ressources Humaines et Paie.
J'accompagne mes partenaires dans leurs recherches de collaborateurs au sein de leurs Direction des Ressources Humaines.
A ce titre, je recherche pour mon client, un cabinet spécialisé dans la gestion de patrimoine, un ou une Gestionnaire paie en CDI.
Mission
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, composée aujourd'hui d’une Directrice des ressources humaines et d’une Chargée RH, mon client recherche aujourd’hui un(e) Gestionnaire Paie expérimenté(e) pour enrichir notre département RH et occuper un rôle clé dans la gestion de la paie.
Vos missions principales :
• Gestion de la paie et collaboration avec notre prestataire
Assurer le suivi et le contrôle de la paie en lien direct avec notre cabinet externalisé afin de garantir des bulletins de paie conformes et une gestion des données salariales irréprochable.
Vérifier les éléments de paie, signaler les anomalies et assurer une communication fluide avec la DRH en cas de dysfonctionnement.
• Intégration des salariés et harmonisation des données
Participer activement aux intégrations en recueillant les informations nécessaires pour la paie et en harmonisant les données salariales pour les nouvelles entités acquises.
Gérer la répartition des tickets restaurant : commande, envoi, activation et suivi.
• Reporting et suivi des indicateurs RH
Préparer les reportings RH permanents, incluant les indicateurs de rémunération, turnover, suivi du personnel et autres tableaux de bord demandés en interne.
Accompagner l’harmonisation des pratiques salariales dans les contextes de fusions et acquisitions en cours.
• Support paie et référent pour les collaborateurs
Devenir le point de contact privilégié pour les questions liées à la paie, aux congés et aux tickets restaurant des collaborateurs.
Assurer la récupération des historiques de paie des sociétés nouvellement acquises, collaborer quotidiennement avec le service comptabilité et superviser les autres processus sensibles (DSN, dispositifs collectifs).
Votre profil
Nous recherchons un(e) Gestionnaire Paie autonome avec un minimum de 3 ans d’expérience en paie, idéalement acquise en cabinet multi sociétés.
Votre rigueur, votre réactivité et votre sens de la confidentialité seront des atouts précieux.
Vous êtes à l’aise avec les outils SIRH et maîtrisez si possible le logiciel SILAE. Vous savez gérer des situations complexes tout en garantissant un haut niveau de qualité dans la gestion des processus de paie.
Si vous souhaitez rejoindre une équipe RH engagée, portée par l'esprit collectif et contribuer activement à une aventure professionnelle enrichissante, n’hésitez pas à postuler !
32/42k
Statut : à voir
37h/12 RTT
Mutuelle, tickets restaurants
CE, PER
Partenariat avec des salles de sport
1 jour de TT par semaine (possiblement plus)
Processus de recrutement :
Une première rencontre avec notre cabinet puis vous rencontrerez la DRH si votre profil est validé.
