Technicien de maintenance min. 1 an
Introduction
Je suis Ahlem, Team Lead au sein de Fed Legal, cabinet de conseil spécialisé dans le recrutement juridique et fiscal. Depuis 12 ans maintenant, j'accompagne les cabinets d'avocats et les entreprises dans leurs recherches de profils juridiques en cdi, cdd et intérim en les mettant en relation avec les meilleurs candidats du marché.
Ma mission au sein de Fed Group : provoquer des rencontres qui ont du sens !
Mission
Vous recherchez un poste d'agent de maintenance à Paris ? Vous avez envie de rejoindre un grand cabinet d'avocats et participer activement au bon fonctionnement de ses services ? Ce poste est pour vous !
Au sein de la direction des services généraux, vos principales missions seront :
- maintenance des locaux (entretien, réparations mineures, vérification des installations),
- gestion des équipements (surveillance, entretien, contrôle),
- gestion de la logistique (déménagements, installation, configuration, stocks...),
- veille au respect des normes de sécurité et conformité,
- aménagement des salles pour les évènements internes.
Votre profil
Vous souhaitez en savoir plus sur ce qu'attend mon client ?
De formation en maintenance, électronique, vous avez au moins une expérience similaire acquise idéalement dans un environnement juridique. Vous maîtrisez les bases des outils bureautiques notamment Excel. Vous êtes débrouillard, réactif et organisé. Vous avez le sens du service, êtes attentif aux détails et faîtes preuve de polyvalence.
Votre niveau d'anglais est opérationnel.
Quelques informations complémentaires :
- le poste est à pourvoir en CDI à Paris (75008),
- le télétravail n'est pas envisageable sur ce poste,
- la rémunération prévue est de 33-35K€ + participation.
Côté process :
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone, en visio ou en présentiel (selon si l'on se connaît déjà !) afin de faire le point sur votre projet professionnel, vos aspirations et leur adéquation avec l'offre de mon client. Si votre profil est retenu, il faudra compter deux entretiens : avec les ressources humaines et le responsable d'équipe.
