Responsable supply chain H/F
Introduction
Consultant au sein du cabinet de recrutement, j'accompagne mon client dans la recherche de son Responsable Supply Chain H/F
Mon client : Entreprise spécialisé dans l'Industrie disposant de belles valeurs, d'un environnement dynamique
Où : Secteur de Saint Quentin
Contexte : Opportunité dans le cadre d'une création de poste suite à l'évolution du supply chain manager actuel
Mission
Au sein de l'usine, rattaché au Directeur de site, vos enjeux seront les suivants :
- Management d'une équipe de 20 collaborateurs --> Resp planning, approvisionneurs, gestionnaire adv, responsable d'entrepôt, caristes ...
- Pilotage des flux amont/aval du site
- Pilotage des approvisionnements du site
- Mettre en place et piloter la stratégie Supply Chain du site
- Piloter la stratégie Appros --> Définition des besoins et du plan d'approvisionnement en MP et consommables
- Travailler en coordination avec le commerce pour les prévisions de ventes et les volumes
- Assurer le suivi des stocks (de toute nature) par la mise à jour d’un indicateur adapté et sa diffusion
- Mise en place et pilotage des KPIS
- Pilotage des inventaires + stratégie de stockages ect
- Piloter la performance globale du service
Votre profil
De formation supérieur, vous avez une expérience réussie sur un poste similaire, idéalement dans l'Industrie.
Connaissances de SAP est un +
La maîtrise de l’anglais à l’oral comme à l’écrit est indispensable.
Vous êtes reconnu(e) pour votre tempérament entreprenant, votre autonomie, votre réactivité, votre dynamisme et sens collaboratif pour mener à bien les dossiers. En outre, vous avez un bon sens relationnel et un bon esprit d’équipe.
Nous vous proposons de rejoindre une entreprise reconnue pour son savoir-faire et d’occuper une fonction responsabilisant au sein d’une activité stimulante et dynamique.
Mais aussi de nombreux avantages : une rémunération fixe brute entre 60K et 70K annuelle +10% variable + Participation +mutuelle familiale prise en charge à 75% + retraite supplémentaire prise à 100% par l'entreprise + 12 jours d'RTT
Flexibilité : Le télétravail peut être accordé en fonction des contraintes personnelles mais n'est pas systématisé.
