Référent(e) Paie et Administration du personnel - F/H
Introduction
Je suis Chloé, Team Lead chez Fed Human, cabinet entièrement dédié à l’intérim et au recrutement permanent des métiers des ressources humaines, et je recherche pour l’un de mes clients basés à Saint Ouen (93)
Vous rejoignez une entreprise du secteur des assurances.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, rattaché(e) au Responsable Paie SIRH, vous l’accompagnez dans la gestion de la paie et l’amélioration / optimisation des processus paie. L’équipe gère plusieurs sociétés soumises à différentes conventions collectives (2500 paies mensuelles).
Mission
vous assurez la paie et la gestion administrative du périmètre qui vous est confié :
- Saisie et contrôle des éléments variables de la paie
- Préparation mensuelle des bulletins de salaire
- Contrôles DSN et établissement des soldes de tout compte
- Suivi des dossiers individuels de maladie et prévoyance
- Suivi du temps de travail des salariés (présences, absences, congés payés …),
- Gestion administrative des dossiers du personnel (embauches, sorties, rédaction de contrat et avenant, oppositions, avantages en nature …)
Vous facilitez les échanges avec les collaborateurs de l’entreprise lors de leur intégration et tout au long de leur parcours professionnel sur tous les sujets administratifs et paie.
Vous avez vocation à devenir progressivement le véritable bras droit de la Responsable Paie / Administration du personnel en étant Référent(e) des autres Chargée de Paie / Administration du Personnel que vous aiderez dans l’organisation et le suivi de leurs missions.
Nous vous proposons : Poste cadre en CDI à pourvoir dès que possible sur notre site de Saint Ouen (93400).
Nombreux avantages collectifs et possibilité de télétravail (2 jours par semaine dès 6 mois d’ancienneté)
Si votre profil correspond, nous échangerons par téléphone afin de faire le point sur votre parcours et votre projet professionnel. Nous validerons ensemble si le poste correspond également à vos critères, à vos aspirations. Si tel est le cas, nous nous rencontrerons dans un premier temps, puis un rendez-vous sera organisé avec une HRPB puis votre manager direct.
Votre profil
Votre profil :
• Formation minimum Bac +2/3 avec une spécialisation paie
• Expérience minimum de 5-6 ans en paie
• Maitrise d’Excel. La connaissance des environnements ADP LINK et Successfactor est un plus.
• Anglais oral et écrit courant
• Excellente expression écrite/orale.
• Vous êtes reconnu(e) pour votre expertise, votre sens du travail en équipe, votre goût pour les nouvelles technologies. Vous êtes très organisé(e) et la qualité de service est votre priorité.
